一、前言

  安徽金誠車輛工程有限公司自 2015年成立以來，始終秉持“綠色制造，創新驅動”的理念，專注于汽車內外飾件的系統設計、開發和制造。公司致力于在追求經濟效益的同時，積極履行社會責任，推動企業與社會、環境的協調發展。

  二、企業概況

  安徽金誠車輛工程有限公司坐落于安徽省淮南市壽縣蜀山現代產業園科學大道與永樂路交口，擁有先進的制造工藝和設備，產品覆蓋乘用車、客車、卡車等系列內飾件和儀表臺。公司憑借卓越的技術實力與嚴苛的質量管控，榮獲了眾多權威認可。

  三、綠色制造

  （一）榮譽與資質

  2018年，被認定為國家戰略性新興產業企業。

  2019年，被認定為安徽省智能工廠。

  2021年，榮獲安徽省“專精特新”中小企業和安徽省工業設計中心稱號。

  2023年，通過高新技術企業認證。

  2024年，入選安徽省工業和信息化領域標準化示范企業擬認定名單和安徽省消費品工業“三品”示范企業擬認定名單。

  （二）智能化生產與綠色產品創新

  公司積極引進國際先進的智能制造設備與工藝，構建了車輛零部件智能工廠，實現了生產過程的自動化、智能化與精準化。這不僅顯著提升了生產效率，還有效降低了資源消耗與廢棄物排放，為綠色制造提供了堅實的技術支撐。公司現已擁有熱壓、吸塑、噴射、注塑、發泡、水刀及激光切割、CNC加工等多種制造工藝，配備克勞斯瑪菲發泡設備線、數控加工中心、水刀及激光切割機、全自動吸塑機、大型注塑機等專業制造設備。

  公司不斷加大綠色技術研發投入，與多所高校及科研機構開展深度合作，積極探索新材料、新工藝在車輛零部件制造中的應用。經過持續的研發與創新，成功推出多款綠色環保產品，如采用可降解材料制作的汽車內飾件，既滿足產品功能與性能需求，又顯著減少了環境污染，為汽車內飾的綠色升級提供了有力支持。

  （三）綠色制造成果

  公司通過實施一系列綠色制造舉措，取得了顯著的節能減排效果。在生產過程中，積極推廣應用節能設備和技術，優化生產流程，降低能源消耗。同時，加強廢棄物管理，實現廢棄物的減量化、資源化和無害化處理，減少了對環境的污染。

  四、綠色供應鏈

  （一）供應商管理

  嚴格準入審核 ：公司建立了完善的供應商準入機制，將環保指標納入供應商準入條件，對供應商的環境管理體系、污染物排放情況、原材料環保性能等方面進行嚴格審查，確保新加入的供應商符合綠色供應鏈的要求。

  定期考核評價 ：公司制定了科學合理的供應商考核評價體系，定期對供應商進行考核評價，將綠色指標作為重要考核內容，對環保不達標的供應商進行督促整改，情節嚴重的取消合作資格，促使供應商不斷提升環保水平。

  綠色培訓與指導 ：公司積極為供應商提供綠色生產培訓和技術指導，幫助供應商提高環保意識和綠色生產管理水平，共同推動供應鏈的綠色升級。

  （二）行業帶動

  技術交流與合作 ：公司積極參與汽車制造產業鏈的技術交流與合作活動，與上下游企業分享綠色制造技術和經驗，促進產業鏈整體技術水平的提升。通過與主機廠和其他零部件供應商的合作，共同開展綠色技術研發項目，推動綠色制造技術在汽車行業的廣泛應用。

  協同創新與升級 ：公司攜手產業鏈上下游企業，開展協同創新與升級活動，共同探索汽車零部件綠色制造的新模式和新路徑。通過與原材料供應商合作研發環保材料，與主機廠聯合優化產品設計，提高產品可拆解性和可回收性，實現整個供應鏈的綠色化。

  五、低碳發展

  （一）產品貢獻

  新能源汽車內飾研發 ：公司緊跟新能源汽車行業的發展趨勢，積極投入研發適配的綠色低碳產品。2020年，公司生產的E9純電動3代城市客車儀表臺憑借其卓越的性能和環保特性，榮獲“安徽工業精品”稱號，為新能源汽車的發展提供了有力支持，減少了傳統燃油汽車的使用，從而降低了碳排放。

  持續優化產品設計 ：公司注重產品設計的輕量化和節能化，通過優化產品結構、采用高強度輕量化材料等措施，降低產品重量和能耗，提高汽車的燃油經濟性和續航里程，進一步減少碳排放。

  （二）企業榮譽

  2018年，公司被淮南市發展和改革委員會認定為國家戰略性新興產業企業，體現了公司在低碳產業發展方面的戰略價值和貢獻。這一榮譽不僅是對公司在低碳領域所做努力的認可，也激勵著公司持續加大在低碳技術研發和應用方面的投入，為推動社會的低碳發展作出更大的貢獻。

  六、公益與愛心

  （一）愛心公益基金

  2024 - 2025年，公司積極參與壽蜀園愛心公益基金首屆創投項目，以實際行動回饋社會，展現了企業的愛心與擔當。通過參與公益創投項目，公司為當地社區的發展和改善貢獻了力量，幫助解決了一些社會問題，如教育扶貧、環境保護、關愛弱勢群體等。

  （二）先進基層黨組織

  中共安徽金誠車輛工程有限公司支部委員會榮獲中共壽縣縣委授予的 “先進基層黨組織”稱號，體現了公司在黨建工作方面的出色表現。公司黨組織積極發揮引領作用，組織廣大黨員投身于公益事業和社會服務活動中，為企業履行社會責任提供了堅強的組織保障和精神動力。

  七、員工關懷

  （一）管理體系認證

  公司已獲得第三方認證的質量、職業健康安全、環境三項管理體系認證證書，為員工提供了健康安全的工作環境。公司嚴格遵守相關法律法規，加強安全生產管理，定期組織安全培訓和應急演練，提高員工的安全意識和應急處理能力，確保員工的生命財產安全。

  （二）人才培養與發展

  公司注重員工的個人成長與職業發展，積極為員工提供豐富的培訓與晉升機會。通過內部培訓、外部進修、崗位輪換等多種方式，幫助員工提升專業技能和綜合素質，培養了一支高素質、富有創新精神的人才隊伍。同時，公司建立了公平公正的晉升機制，為員工提供了廣闊的晉升空間，激勵員工積極進取，實現自我價值。

  （三）員工福利與關愛

  公司為員工提供具有競爭力的薪酬待遇和完善的福利保障體系，包括五險一金、帶薪年假、節日福利、員工體檢等。同時，公司積極開展豐富多彩的員工活動，如團隊建設、文體比賽、員工生日會等，增強員工的歸屬感和凝聚力，營造了和諧溫馨的企業文化氛圍。

  八、未來展望

  安徽金誠車輛工程有限公司將繼續秉持 “綠色制造，創新驅動”的理念，不斷提升自身的技術水平與創新能力，拓展業務領域，與產業鏈上下游企業攜手共進，共同構建綠色、智能、可持續發展的車輛產業生態。

  公司將繼續積極響應國家 “雙碳”目標，加大綠色制造與低碳技術研發投入，推出更多環保、低碳產品，為推動汽車工業的綠色轉型貢獻力量。同時，公司將持續深化社會責任意識，積極參與公益事業，關愛員工，為社會的可持續發展作出更大的貢獻，向著成為全球領先的綠色車輛零部件制造企業的宏偉目標奮勇前行。

  安徽金誠車輛工程有限公司

  2025年3月25日